Rząd przyjął założenia projektu budżetu państwa na 2025 rok, w którym uwzględniona jest m.in. podwyżka płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej. Propozycje te zostały zaakceptowane przez Radę Ministrów i zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zaproponowała, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej oznaczać więc będzie wzrost o 326 zł, czyli 7,6%, w porównaniu z obowiązującą od 1 lipca 2024 roku kwotą 4300 zł. Skorzysta na niej ponad 3,1 mln pracowników w Polsce.
Podwyżka obejmie także minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych, która od 1 stycznia 2025 roku wyniesie 30,20 zł, wzrastając o 2,10 zł (7,5%) w porównaniu z obecną stawką 28,10 zł.
Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosło 8147 zł, co stanowi wzrost o 14,4% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Inflacja w tym czasie wyniosła 2,8%, co wskazuje na znaczny realny wzrost płac. W sektorze przedsiębiorstw przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 8077 zł, czyli wzrosło o 12,5% w stosunku do pierwszego kwartału 2023 roku, a realny wzrost wynagrodzeń w tym sektorze wyniósł 9,2%.
